Diputados busca convertir en ley el régimen para combatir el trabajo informal
La iniciativa que busca otorgar beneficios fiscales a pequeñas y medianas empresas, entre otros instrumentos, ya cuenta con media sanción del Senado donde fue aprobada por unanimidad.
Otra muy distinta fue la posición del FIT. El diputado Néstor Pitrola rechazó la baja de los aportes patronales, negó que avanzar por ese camino sirva para luchar contra la informalidad y cargó con dureza contra el ministro de Trabajo, Carlos Tomada y la "burocracia sindical".
Pitrola recordó las fuertes exenciones impositivas a los empleadores que se implementaron en los '90 que, aseguró, no se vieron reflejadas en la creación de nuevos empleos. "No hay ningún motivo para que esta ley vaya a mejorar la situación", disparó.
Por su parte el diputado del PRO, Federico Sturzenegger, expresó el apoyo en general de esa fuerza al proyecto aunque adelantó el rechazo a algunos de sus artículos. En ese sentido aseguró que "la baja de aportes está en el centro de la informalidad", por lo que pidió "bajar los impuestos al trabajo para tener mayor formalidad". Mientras que su compañero de bancada, Pablo Tonelli, cuestionó "el monto excesivo de las multas".
El proyecto crea el Registro Público de Empleadores con sanciones laborales que incluirá a todas las empresas que no registren a sus trabajadores, que contraten a niños o adolescentes fuera de los límites legales y que incurran en trata de personas para el trabajo forzado.
La iniciativa también crea un Régimen Especial y Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempresas de Menores Niveles de Productividad y Competitividad. Ese régimen abarca a empresas que tienen hasta cinco trabajadores, que no son sociedades anónimas y tienen un cierto nivel de facturación anual. Para ellas habrá una reducción en las contribuciones patronales de hasta un 50 por ciento de manera permanente y un límite en las cuotas que pueden cobrar las ART en ese sector.
Las empresas de hasta 15 trabajadores van a tener un régimen transitorio para la creación de nuevos puestos de trabajo que van a tener una disminución de cargas sociales; en tanto que habrá otra escala para las empresas que tengan entre 17 y 80 trabajadores y más de 80 empleados.
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