Ser pareja y trabajar juntos: intereses posibles de conciliar
*Muchas parejas comparten además del amor la oficina. Esto les implica un trabajo extra si es que quieren sobrevivir.
*minutouno.com consultó a diferentes especialistas que opinaron sobre el tema.
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Una decisión que se vuelve ineludible es si se dará a conocer la relación en el trabajo o no. Muchas son las parejas que prefieren guardar el romance para sí y no “oficializarlo” en el ámbito laboral. Las razones van desde la inseguridad propia del vínculo emocional hasta la sensación de incomodidad y la conveniencia.
Para Mariano Gorodich, gerente de Contenidos de Bumeran Argentina, “lo ideal es ocultar el romance, al menos al principio, así ninguno de los dos tiene problemas. Porque si se dice y es tomado a mal en la empresa y se corta la relación uno se queda sin una cosa ni la otra”.
El rumor arrasador
“Cuando salía con un chico del trabajo corté porque los rumores eran tantos que no nos dejaban hacer la nuestra”, contó Natalia (24), que trabajaba de asistente en una agencia de publicidad y salió con el fotógrafo durante 4 meses a escondidas. Tan a escondidas que llegaban juntos y entraban separados para evitar que la bola de rumores se acrecentara.
Moisín sostiene que si la empresa está constituida por una mayoría de mujeres la situación va a ser más difícil porque “ellas suelen ser más expresivas y por lo tanto todo el mundo se entera de las cosas de la pareja”. En cambio, si prima el sexo masculino la tarea será más sencilla porque “los hombres saben disociar mejor el trabajo de los afectos”.
Fernando (39) trabaja en una empresa de lubricantes y comparte labor con la que hoy es su ex esposa, y sostiene que “no es fácil trabajar con tu pareja. Porque cuando está todo bien no hay problema porque el clima es ameno. Pero cuando hay alguna discusión todos se enteran y es como que se pierde la privacidad. Estás totalmente expuesto”.
Para la especialista la privacidad de la pareja depende de cómo la misma se mueva en el ámbito laboral: “Si la pareja sabe respetar cada espacio, el del trabajo y el afectivo y sus límites, no van a dar motivos para alimentar rumores. Claro que también afecta qué tan respetuosos sean sus compañeros”.
Aspecto legal
Gorodish informó que la mayoría de las empresas grandes prefieren que no nazcan romances entre sus empleados para evitar que lo personal interfiera en lo laboral y que el clima de trabajo se transforme en un “conventillo”.
A su vez, sostuvo que “en general esta política de las empresas no tiene que ver con la productividad de los empleados si no más bien con lo emocional. Se trata de mantener una conducta y las reglas”.
Sin embargo, las empresas utilizan algunas estrategias para aplacar los efectos negativos que puede tener un romance en un ámbito e trabajo.
“Cuando los empleados son pares se suele charlar con ellos y cambiar a alguno de área. Y suele no haber ningún problema. Pero cuando se trata de una relación entre un superior y un empleado de rango menor, las cosas se complican en todos los niveles porque poner los límites se hace muy difícil”, explicó el Gerente de Contenidos.
Mariano (26) trabaja en una importante empresa de electrónica y mantuvo una relación amorosa con otra persona de la empresa 7 años mayor que él y con un cargo superior.
“La cosa iba super bien, aunque ella me evitaba en la empresa y me tenía prohibido mencionar el vinculo ahí. Hasta que un día de golpe me dijo que no quería estar más conmigo y hasta se mudó de piso en la empresa”, contó Mariano.
Para Moisín cuando uno de los dos ocupa un cargo importante la relación genera más comentarios pero si se trata de una pareja de pares la situación es más manejable porque los rumores son menos ya que no están tan expuestos.
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