* Son contratos civiles, no laborales, y deben cumplir con ciertas condiciones. * Si duran más de 5 meses, puede sospecharse de que se trata de acuerdos ilegales.
Julián de Diego, abogado laboralista, aseguró en declaraciones a Radio 10 que “si una pasantía dura más de cuatro o cinco meses, se contamina con la idea de que es un contrato de trabajo”. Esto no corresponde, ya que “la pasantía es un contrato civil”.
Las pasantías son importantes para las empresas, porque no representan gastos onerosos, y para las personas, porque ayudan a conseguir experiencia, y funcionan como mecanismo de selección.
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