Prestación por Desempleo de ANSES: cronograma de pagos de enero
Los titulares del Seguro de Desempleo de la Anses comenzarán a cobrar el próximo lunes. Conocé las fechas de pago y qué requisitos hay que cumplir para poder acceder.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) continúa con el calendario de pagos de enero y la próxima semana será el turno de los titulares del Seguro de Desempleo (o Prestación por Desempleo).
El beneficio está destinado a trabajadores de tiempo completo y eventuales que hayan sido despedidos sin justa causa. De esta manera obtendrán un monto mensual por 8 meses como máximo y podrán acceder también a otros beneficios. Conocé cuáles son y qué documentación tenés que presentar para poder ser beneficiario.
Claves del Seguro de Desempleo de ANSES
También conocido como Prestación por Desempleo, el beneficio permite que los trabajadores despedidos sin justa causa puedan recibir un monto mensual y conservar la obra social. El monto de la prestación dependerá de los ingresos y los meses trabajados durante los últimos 3 años (para trabajadores de construcción es sobre los últimos 2 años).
El tiempo que se extiende para recibir la prestación abarca de 3 a 8 meses. Vale remarcar que en caso de que los trabajadores sean mayores a 45 años, cobrarán la prestación durante 6 meses más.
Cronograma de pagos
Prestación por Desempleo:
- DNI terminados en 0 y 1: lunes 23 de enero
- DNI terminados en 2 y 3: martes 24 de enero
- DNI terminados en 4 y 5: miércoles 25 de enero
- DNI terminados en 6 y 7: jueves 26 de enero
- DNI terminados en 8 y 9: viernes 27 de enero
Requisitos para cobrar el Seguro de Desempleo
El beneficio está destinado a:
- Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
Qué documentación se necesita
Para poder tramitar la prestación deberás presentar:
- DNI (original y copia)
- Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
- Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
- No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
- Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
- En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.
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