Los feriados que tendrá febrero y que favorecen a los trabajadores
Trabajadores de varios municipios y localidades de Buenos Aires tendrán asuetos especiales en febrero. Descubrí si podrás disfrutar de este beneficio.
Los feriados que tendrá febrero que favorece a los trabajadores
Durante febrero, varias localidades y municipios de la provincia de Buenos Aires contarán con feriados locales. En la mayoría de los casos, estas jornadas no laborables se deben a aniversarios fundacionales o celebraciones en honor al santo patrono de cada ciudad o partido.
Según lo establecido por el gobierno bonaerense a través de la resolución 23/2025, publicada en el Boletín Oficial, los empleados del Banco Provincia y de la administración pública en estas zonas tendrán un día de descanso. Además, la normativa detalla que estos feriados serán optativos para el comercio, la industria y otras actividades, lo que significa que cada empleador decidirá si otorga el día libre o no a sus trabajadores.
Los feriados que habrá en febrero en la Provincia de Buenos Aires
En febrero, varios municipios y localidades de la provincia de Buenos Aires celebrarán feriados locales por motivos patronales o aniversarios fundacionales. A continuación, el detalle de todas las fechas confirmadas.
Municipios con asuetos en febrero 2025
- Del Pilar: 23 de febrero (aniversario fundacional)
Además, dos localidades de la provincia qué tienen menos de 100 mil habitantes también contarán con días festivos:
- Indio Rico, Coronel Pringles: 19 de febrero (aniversario fundacional). Se encuentra a 561 kilómetros de la Ciudad de Buenos Aires y cuenta con alrededor de 1500 habitantes.
- Laguna Alsina, Guaminí: 28 de febrero (aniversario fundacional). Se encuentra a 450 kilómetros de la Ciudad y su población es de 2500 habitantes.
Estos feriados aplican principalmente a empleados públicos y del Banco Provincia, quienes tendrán un día de descanso en las fechas señaladas. Sin embargo, en el sector privado, como el comercio y la industria, estos asuetos son optativos, por lo que queda a criterio de cada empleador otorgar el día libre o no.
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