Tras cuatro meses de negociaciones y medidas de fuerza, el conflicto entre los trabajadores de FOETRA y las empresas prestadoras de servicios telefónicos quedó superado, por lo que el sindicato suspenderá mañana al mediodía las medidas que tenía previstas y garantizará la prestación de los servicios al cliente.
De acuerdo con fuentes sindicales consultadas por minutouno.com, el acuerdo contempla un aumento remunerativo del 11%, más un 5% no remunerativo, y una suma única de $1.050, todo esto en agosto. Las sumas no remunerativas pasarían al sueldo básico a partir de marzo de 2008.
Del mismo modo, a partir de septiembre se reducirá la jornada en media hora, lo que determinará finalmente una jornada de trabajo de 6 horas y 30 minutos para los operadores de telegestión y 7 horas para el resto del personal.
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Por otro lado, la empresa reintegrará al trabajador despedido con motivo de los conflictos, y anulará las sanciones, aunque descontará dos cuotas de 210 pesos por las horas no trabajadas.
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La asamblea de FOETRA se reunirá el jueves, pero las fuentes sindicales consultadas aseguran que la propuesta, que fue realizada por el ministerio de Trabajo, será aceptada.
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