Aumento de sueldo de 120%: a quiénes corresponde

Economía

El acuerdo paritario alcanzado por unos de los gremios más importantes del país corresponde al periodo 2022-2023.

El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) acaba de cerrar un acuerdo con la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA) para la paritaria 2022-2023, que arrojará un aumento salarial récord.

En efecto, la suba salarial para el período alcanzará un promedio superior al 120%, según el desglose suministrado por la organización gremial.

Serán cuatro cuotas a efectivizarse con los salarios de junio (20%), septiembre (13%), diciembre (15%) y marzo del año próximo (7%), con una cláusula de revisión para diciembre.

A este 55% se le agregan dos sumas no remunerativas de 30.000 pesos, las cuales irán ingresando paulatinamente a los básicos, hasta conformar aumentos que, en porcentajes anuales, van del 103% para las categorías más altas al 121% para las más bajas.

De esta forma el salario más bajo del sector quedará en marzo de 2023 en $112.803,96 y en $141.562,66 para los capataces.

El secretario General del SETIA, José Minaberrigaray afirmó que “estamos satisfechos” con el acuerdo alcanzad, al tiempo que se manifestó “muy preocupado por el contexto inflacionario”. En este sentido, dijo: “Preferiríamos lograr acuerdos por cifras más bajas que realmente signifiquen recuperar progresivamente algunos de los puntos salariales, que perdimos en todos estos años”.

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